Strategia e
operatività.
In un solo posto.
Retainer mensile. Niente fuffa, niente ore da contare.
Un unico referente che capisce il tuo business e lo fa crescere.
Tre mosse,
una direzione.
Non c'è crescita senza metodo. Ogni retainer parte dall'ascolto, si cristallizza in una roadmap concreta, e si affina mese dopo mese.
Capisco dove sei e dove vuoi andare.
Audit dell'esistente, ascolto reale dell'imprenditore, lettura dei dati. Nessun template applicato a prescindere — ogni azienda ha la sua storia.
- Audit funnel, canali, KPI attuali
- Posizionamento e value proposition
- Analisi mercato e competitor
Definisco il piano e lo metto in opera.
Roadmap concreta a 90 giorni con priorità chiare. L'esecuzione è gestita da me con il mio team — il tuo non prende nuovi carichi di lavoro.
- Acquisition, attivazione, retention
- Funnel digitali integrati
- Reporting mensile su KPI condivisi
Iteriamo finché la crescita è una routine.
La crescita non è un evento isolato — è un processo. Mese dopo mese aggiustiamo, scaliamo ciò che funziona, tagliamo senza rimpianti ciò che non funziona.
- Sprint tattici sui canali attivi
- Review mensile fondatore–stratega
- Roadmap rolling a 90 giorni
Una relazione
mensile.
Continuativa.
Un unico referente
Non parli con un account, non vieni passato a un junior. Parli con me. Direttamente. Ogni mese, ogni settimana se serve.
Strategia + esecuzione integrate
Non mi fermo al piano PowerPoint. Io e il mio team eseguiamo: campagne, funnel, contenuto, analytics. Niente da delegare ancora.
Reporting su KPI condivisi
Ogni mese sai dove sei. KPI definiti insieme a inizio retainer, dashboard leggibili, review di 60–90 minuti senza tecnicismi inutili.
Sprint come add-on
Quando serve accelerare su un progetto specifico — lancio prodotto, campagna stagionale — aggiungiamo uno sprint mirato al retainer base.
Onestà come
differenza.
Sapere cosa non offro è importante quanto sapere cosa offro. Chiarezza prima di firmare — non sorprese a tre mesi dall'inizio.
Niente consulenze spot
Una call, un report, poi silenzio. Non è come funziona la crescita. Lavoro solo in retainer mensile — continuità o niente.
Niente formazione o corsi
Non insegno al tuo team come fare le cose. Lo faccio io. Se cerchi un trainer o un coach per i tuoi dipendenti, non sono la persona giusta.
Niente gestione del team del cliente
Non coordino i tuoi collaboratori, non do istruzioni al tuo personale, non mi inserisco nella tua struttura. Lavoro in parallelo — con il mio team.
Niente "magia AI"
Uso strumenti AI dove accelerano il lavoro reale. Non vendo l'AI come soluzione a tutto. Il risultato dipende dalla strategia — non dall'hype tecnologico.
Non sono per
tutti.
Per scelta.
- Sei un imprenditore o PMI che vuole delegare la crescita a qualcuno di senior — non gestirla tu stesso
- Cerchi un partner che si prende la responsabilità dei risultati, non solo delle attività
- Vuoi continuità: relazione, strategia e operatività nello stesso posto
- Sei pronto a costruire per i prossimi 12–24 mesi, non solo per il prossimo trimestre
- Cerchi ore a tariffa bassa o freelance da coordinare tu stesso
- Hai bisogno di formazione interna o qualcuno che gestisca i tuoi dipendenti
- Vuoi una consulenza una tantum o un report da far girare in riunione
- Preferisci fare tutto in casa e cerchi solo qualcuno che ti dica come
Vediamo se
funziona.
Un form. Due minuti. Parliamo della tua situazione — e capiamo subito se ha senso lavorare insieme.
Parliamo →